改革開放以來，我國工程咨詢服務(wù)市場(chǎng)化、專業(yè)化快速發(fā)展，形成了投資咨詢、招標(biāo)代理、勘察、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、造價(jià)、項(xiàng)目管理等咨詢服務(wù)業(yè)態(tài)。隨著我國固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目建設(shè)水平逐步提高，為更好地實(shí)現(xiàn)投資建設(shè)意圖，投資者或建設(shè)單位在固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目決策、工程建設(shè)、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)過程中，對(duì)綜合性、跨階段、一體化的咨詢服務(wù)需求日益增強(qiáng)。這種需求與現(xiàn)行制度造成的單項(xiàng)服務(wù)供給模式之間的矛盾日益突出。因此，有必要?jiǎng)?chuàng)新咨詢服務(wù)組織實(shí)施方式，大力發(fā)展以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向、滿足委托方多樣化需求的全過程工程咨詢服務(wù)模式。本期節(jié)目我們邀請(qǐng)到錦州渤海工程造價(jià)咨詢有限責(zé)任公司董事長(zhǎng)徐久良先生，一起就工程咨詢服務(wù)進(jìn)行探討。

徐久良，畢業(yè)于哈爾濱建筑大學(xué)交通土建專業(yè)，曾職于錦州市公路工程處、錦州寶地建設(shè)集團(tuán)，2005年創(chuàng)建錦州渤海工程造價(jià)咨詢有限責(zé)任公司，2012年創(chuàng)建錦州鑫鼎監(jiān)理有限公司擔(dān)任總經(jīng)理?，F(xiàn)為全國注冊(cè)造價(jià)工程師、招標(biāo)師、遼寧省級(jí)評(píng)標(biāo)專家、遼寧省造價(jià)協(xié)會(huì)造價(jià)專家，工程造價(jià)司法鑒定人、遼寧省工程造價(jià)協(xié)會(huì)常務(wù)理事，工程造價(jià)糾紛調(diào)解專委會(huì)主任，錦州市凌河區(qū)優(yōu)秀人大代表。

錦州渤海工程造價(jià)咨詢有限責(zé)任公司成立于2005年3月，具有工程造價(jià)咨詢甲級(jí)資質(zhì)、招標(biāo)代理甲級(jí)資質(zhì)，通過了GB/T19001-2016/ISO 9001：2015質(zhì)量體系認(rèn)證、環(huán)境管理體系認(rèn)證、職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證。公司現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員百余人，其中全國注冊(cè)造價(jià)工程師13人，全國注冊(cè)咨詢工程師4人，全國注冊(cè)招標(biāo)師3人，全國注冊(cè)監(jiān)理工程師1人，全國注冊(cè)一級(jí)建造師7人，高級(jí)工程師6人，中級(jí)以上職稱18人。

在本期節(jié)目中，徐董解讀了全過程工程咨詢服務(wù)的具體內(nèi)容以及國家推進(jìn)全過程工程咨詢服務(wù)發(fā)展的原因。并在此基礎(chǔ)上分享了錦州渤海工程的成功案例。

徐董表示：我認(rèn)為做企業(yè)最主要的就是，回饋社會(huì)，為社會(huì)多做貢獻(xiàn)。一是為社會(huì)培養(yǎng)人才，解決就業(yè)。我公司注重人才的培養(yǎng)，注重吸納人才，培養(yǎng)人才。先后為社會(huì)培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的相關(guān)技術(shù)人才；二是要遵紀(jì)守法、依法納稅我公司也注重繳納稅款，嚴(yán)格按照稅法要求納稅，依法納稅既是責(zé)任又是義務(wù)；三是注重社會(huì)責(zé)任，一個(gè)企業(yè)一定要有良好的社會(huì)責(zé)任感，只有有責(zé)任的公司才能發(fā)展。注重參加公益活動(dòng)，社會(huì)捐款等等。

對(duì)于公司未來的發(fā)展，徐董認(rèn)為：

一、致力于發(fā)展，力爭(zhēng)成為高科技的國際化的工程項(xiàng)目管理咨詢企業(yè)。

二、致力于創(chuàng)新，打造一流品牌的信息化的全過程工程咨詢服務(wù)平臺(tái)。全過程項(xiàng)目管理咨詢是多學(xué)科相互交融的復(fù)雜系統(tǒng)工程,也是現(xiàn)階段建筑行業(yè)企業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)。工程項(xiàng)目管理信息化包括對(duì)工程信息資源的開發(fā)和利用，以及信息技術(shù)在建設(shè)工程管理中的開發(fā)和應(yīng)用。我們要打造一個(gè)專業(yè)的信息化的全過程工程咨詢服務(wù)平臺(tái)，提高工程項(xiàng)目管理效率，優(yōu)化管理流程，提高管理水平和工程參與各方的協(xié)同能力，打造品牌力量。

三、致力于人才的培養(yǎng)和提拔，打造吸引、激勵(lì)、提拔、保留人才的卓越環(huán)境。再先進(jìn)的策略都得由人去落實(shí)，再有效的政策都得靠人去執(zhí)行，任何品牌的異軍突起都需要一個(gè)團(tuán)結(jié)、協(xié)作、有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)去實(shí)現(xiàn)。

四、致力于奉獻(xiàn)和創(chuàng)造價(jià)值，為客戶創(chuàng)造最大價(jià)值，為社會(huì)貢獻(xiàn)最大價(jià)值。生命的價(jià)值在于創(chuàng)造和奉獻(xiàn)，一個(gè)人的人生是否有價(jià)值，不是指他對(duì)自身有什么意義，而是指他的存在和活動(dòng)能否或者在多大程度上滿足他人和社會(huì)的實(shí)際需要。如果說人生的價(jià)值體現(xiàn)在對(duì)他人的奉獻(xiàn)之中，那么一個(gè)企業(yè)的價(jià)值就體現(xiàn)在對(duì)客戶和社會(huì)的奉獻(xiàn)之中，為客戶和社會(huì)創(chuàng)造、貢獻(xiàn)更大價(jià)值，從而得到客戶和社會(huì)的認(rèn)可，是企業(yè)存在的價(jià)值。